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干股是什么?買干股好還是實股好

來源:互聯網 作者:鑫鑫財經 人氣: 發布時間:2019-11-06
摘要:干股是什么?買干股好還是實股好?  干股是一個很常見的詞匯,但其實它并不是一個嚴格的法律概念詞。干股是員工的公司無償贈送出去的股份。一般是贈送職工,或者其他對公司有貢獻的人。不過贈送干股必須經過董事會


  干股是什么?買干股好還是實股好?

  干股是一個很常見的詞匯,但其實它并不是一個嚴格的法律概念詞。干股是員工的公司無償贈送出去的股份。一般是贈送職工,或者其他對公司有貢獻的人。不過贈送干股必須經過董事會的同意,因它涉及到了股東們的權益,會造成股東權益的減少,因此只有一致通過之后才能贈與出去。

  在實際中,公司的領導為了留住重要的合作伙伴,或者減少核心人才的流失而采取用干股來挽留住人的一種措施,干股本身嚴格意義上來說并不是股票,而是虛擬股票。公司給某位員工分干股,并不是給了他真正的股份,而是指假設這個人擁有了這么多的股份,那么等到了分紅的時候他可以按照這個持股比例來獲得相應的分紅。

  狹義上講,干股就是股權激勵。 而從廣義上講,只要某一股權的法定登記人和實際權利人,不完全是同一個人,這部分股權就叫干股。持有干股的人實際上并不擁有實質性的股份,所以并沒有對公司的任何控制權。因此,干股股東也只享有分紅權利,大家更傾向于將這種股票形式稱為股票分紅。

  而實股,就是實實在在的股權了。是依照《公司法》具備股東資格的股權,是真股權,受法律保護的。企業可以將實股進行合同轉價,是可以進行轉讓的。

  實股即實際股份激勵,獲得是企業的原有股東決定將其一部分股權轉讓給員工或者新加入的股東以及通過增資擴股的方式吸收新股東的方式實現的。實股可以說是擁有公司的控制權的,能參與公司的決策。

  接下來,我們再來看看實股和干股的區別。

  1,實股員工與企業老板是出資人之間的股東關系

  在實股之下,無論模式怎樣,但建立的是激勵對象和企業股東之間,關于企業共同出資、共同經營、共擔風險的共同出資關系,之間屬于出資人的股東關系;

  雖然這種股東關系是建立在員工與企業勞動合同關系基礎上,但這種股東關系一旦建立以后就是一個獨立的法律關系。

  2、干股員工與企業依然是勞動合同關系

  在虛股之下,無論具體操作方式如何,依然沒有改變企業員工與企業之間勞動合同關系的本質。   :

  3、實股本身可以流動性并具備變現價值

  因為實股本身的獨立權利屬性,而且實股本身具備作為股權價值的增值性,在符合特定條件基礎上,是可以獨立轉讓的,因此實股本身是具有流動性且具備股票變現價值的。

  4、虛股本身并不具備流動性和變現價值

  因為虛股本質上是基于勞動合同關系的未來股權收益權,具備很強的人身依賴性,其轉讓受限,因此虛股本身并不具備流動性和變現價值。

  綜上所述,我們可以很容易的看出實股更劃算一點,不過想要在公司中擁有實股的話,也不是那么容易的,首先你得有資本。如果你有資本了,那么你就可以要求實股了。

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責任編輯:鑫鑫財經

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