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永贏六載 策馬揚鞭再奮蹄——記永贏基金管理有限公司成立六周年

來源:互聯網 作者:鑫鑫財經 人氣: 發布時間:2019-11-06
摘要:永贏六載 策馬揚鞭再奮蹄——記永贏基金管理有限公司成立六周年

  2019年11月,永贏基金管理有限公司迎來了成立六周年的紀念日。六年來,永贏基金以“為客戶賺取絕對收益” 為投資理念,以“成為一家具有良好口碑和有核心競爭力的資產管理公司”為愿景,堅持修煉內功,不斷提升投資管理能力,逐步完善產品線,提高公司的綜合服務水平,在市場上建立了較好的經營基礎和市場口碑。

  六載春秋 權益固收齊頭并進

  2013年,由寧波銀行和利安資金共同出資的中外合資基金公司——永贏基金在上海成立。目前,永贏基金形成了較為完整的產品線,涵蓋主動權益類、固定收益類、專戶等多項產品業務,為不同客戶提供了多樣化的資產管理服務解決方案。

  成立伊始,永贏基金主要依托大股東寧波銀行,發揮固定收益優勢,主打固收產品,取得了較為可觀的收益率。海通證券數據顯示,截至2019年三季度末,永贏基金最近2年固定收益類基金收益率11.03%,在所有基金公司中排名第13。

  在固收業務上積極進取的同時,永贏基金也邁出了布局探索權益類業務的穩健步伐。2018年以來,海內外黑天鵝頻出、股市大幅震蕩,但永贏基金的權益產品依舊取得了不俗的業績。海通證券數據顯示,截至2019年三季度末,永贏基金最近1年權益類基金收益率44.07%,在所有基金公司中排名第2。

  整體業績持續亮眼的背后,是極具戰斗力的投研團隊在支持。固收方面,永贏基金搭建了一支具有較高的趨勢判斷和短線波段交易能力的交易型固收投研團隊,改變以往管理人常用的傳統手段,在杠桿和久期上保持適中,在債券資質上更不會降低要求,更多通過抓波段、IRS、國債期貨等交易來增厚組合收益。同時,借助大股東寧波銀行在流動性風險和信用風險研究的經驗和資源,不斷提高風險管理能力,有效降低公司“踩雷”風險。權益方面,永贏基金目前權益團隊28人,研究領域已基本覆蓋申萬一級行業,通過“自上而下” 與“自下而上” 相結合的方式構建投資組合,從基本面出發發掘投資機會,力爭為投資者實現中長期持續穩定的投資收益。

  優秀的業績帶來了公司整體規模的穩步上升。銀河證券數據顯示,截至2019年三季度末,永贏基金公募資產凈值總規模達到1418.27億,剔除貨幣基金與短期理財債券基金的資產凈值為951.75億,在137家公司中排名第25名 。

  六載風華 專業團隊凝心聚力

  在公司整體規模、業績取得進步的背后,是永贏基金對于優秀人才的重視和培養。永贏基金相信,在資產管理行業,人才是發展的核心。六年來,永贏基金持續在市場上尋找優秀的、富有經驗的金融從業人員,同時公司管理層從長期視角出發,堅持自主培養國內外著名高校優秀畢業生,并給人才提供良好的制度、激勵、平臺、氛圍與環境,幫助他們與公司一同成長。

  為了更好吸引和留住人才,永贏基金在人才培養、薪酬體系、公司文化等五個方面做了不懈努力:第一,打造良好的企業文化,堅持以人為本、公司和員工共同成長的發展觀;第二,建立良好的培訓和學習體系,針對不同層次的員工,給予其相應的培訓,使其不斷得到成長;第三,建立和諧、輕松的工作環境,形成良好的工作氛圍;第四,提高員工收入,構建有競爭力的薪酬體系;第五,形成長效的激勵機制,留住有競爭力的核心人才。

  六載歲月 合規經營穩健前行

  自成立伊始,永贏基金就深刻認識到風險管理是實現公司發展戰略的前提、是保證業務持續穩定發展的根本。六年來,永贏基金始終堅持風控第一、合規為要,時刻把投資者利益放在首要位置,全面加強各業務條線事前、事中、事后風險管控,努力把風險降到最低,為投資者負責。

  放眼未來,隨著資管新規出臺,理財產品凈值化管理,特別是證監會對基金注冊改革提速,大力發展權益類基金的監管導向愈發清晰,給公募基金行業帶來了前所未有的發展機遇。站在新起點上,永贏基金將始終從“受人之托、代人理財”的資產管理本源出發,積極提升投資管理能力,珍惜持有人的每一分投資和每一份信任,為投資者奉獻更好的投資管理服務;也將積極把握市場機遇,努力為投資者贏得回報的同時,也立足穩健和長期,力爭用三到五年時間,成為一家市場認可、員工幸福、具有良好口碑和核心競爭力的中型資產管理公司。

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